تخصصی حقوق و وکالت دادگستری

فصل اول : كليات و تعاريف

ماده &#۱۶۳۳; (در اين شرح وظايف ، اصطلاحات در معاني زير استفاده شده است:

الف ( اتحاديه : اتحاديه سراسري كانون هاي وكلاي دادگستري ايران .
ب ( صندوق : صندوق حمايت وكلا و كارگشايان دادگستري .
ج ( پروانه : پروانه كارآموزي وكالت دادگستري .
د ( كانون يا كانون متبوع : كانون وكلاي دادگستري صادركننده پروانه .
ه ( آزمون : آزمون ورودي داوطلبان كارآموزي وكالت .
و ( كارآموز : دارنده پروانه معتبر از كانون .
ز ( كميسيون : كميسيون كار آموزي كانون مربوط .
ح ( دوره يا كارآموزي : مدت زمان انجام تكاليف كارآموزي .
ط ( پروانه معتبر : پروانه اي كه با شرايط قانوني صادر و در موعد مقرر تمديد اعتبار شده و ازدرجه اعتبار ساقط نشده باشد.
ي ( محل اشتغال : شهري كه از سوي كانون براي اشتغال به وكالت تعيين مي شود.
ك ( محـل كارآموزي :شهري كه از سوي كانون براي طي دوره ، تعييـن مي شود.
ل ( وظايف يا تكاليف : كليه تكاليفي كه كارآموز بايد در طي دوره انجام دهد.
م ( پايان يا ختم دوره : اتمام انجام كليه تكاليف ، طبق شرح وظايف در مدت مقرر و اعلام كتبي به كميسيون.
ن ( مدارك : آنچه كه نشان دهنده انجام تكاليف است.
س ( اختبار : امتحان كتبي و شفاهي پايان دوره.
ماده &#۱۶۳۴; ( كارآموز به محض صدور پروانه ، تحت پوشش صندوق قرار مي گيرد، لذا بايد حق بيمه مقرر را در مهلت معين بپردازد.
ماده &#۱۶۳۵; ( ملاك تعيين محل اشتغال ، نمره اكتسابي داوطلب در آزمون ، صرفنظر از سهميه قبولي خواهد بود.

فصل دوم : شروع كارآموزي و مدت آن

ماده &#۱۶۳۶; ( پذيرفته شده آزمون و متقاضي پروانه بعد از ثبت نام ، تكميل پرونده و تصويب هيئت مديره ، مدارك زير را از دفتر كانون دريافت مي كند:
الف ( اصل پروانه و كارنامه مطابق نمونه اتحاديه.
ب ( سه برگ معرفي نامه ) نسخه اول و دوم ، براي وكيل سرپرست و كارآموز و نسخه سوم مشتمل برتاييد وكيل سرپرست با قيد تاريخ رويت و گواهي شروع دوره جهت ضبط در پرونده كانون.)
ج ( دو نسخه معرفي نامه ) نسخه اول به دادگستري كل محل كارآموزي جهت معرفي به دادگاه ها ، نسخه دوم براي كارآموز.)
د ( شرح وظايف
تبصره )( كارآموز مكلف است حداكثر ظرف ده روز از تاريخ اخذ مدارك ، در دفتر وكيل سرپرست حاضر شده و نسخه سوم معرفي نامه بند ) ب ( را پس از گواهي وكيل سرپرست به كانون ارائه دهد.تاريخ گواهي ، به منزله شروع دوره است مشروط بر اينكه ظرف مدت فوق ، تكاليف كارآموزي را شروع كند.
ماده &#۱۶۳۷; ( از تاريخ شروع دوره ، كارآموز موظف است هجده ماه تمام ) به استثناي مواردي كه درقانون مدت ديگري تعيين شده باشد ( تكاليف را بلاانقطاع انجام دهد .
تبصره ( در صورتي كه به عللي مانند بيماري ، زايمان ، فوت اقرباي نسبي و سببي درجه اول از طبقه اول، سفر حج واجب و تحصيل ، وقفه اي در كارآموزي ايجاد شود ، كارآموز بايد كتبا'' تقاضاي مرخصي خود را براي اتخاذ تصميم به كميسيون ارائه دهد.
ماده &#۱۶۳۸; ( درصورتي كه كارآموز بدون اخذ مرخصي از انجام بلاانقطاع تكاليف خودداري ورزد ، مدت زمان توقف به انضمام تمام يا قسمتي از كارآموزي قبل از آن ، قابل پذيرش نخواهد بود.
ماده &#۱۶۳۹; ( كارآموز مكلف است صرفا ''در محلي كه توسط كانون براي كارآموزي تعيين شده ، وظايف خود را تحت نظر وكيل سرپرست انجام دهد و در دادگاه هاي همان محل شركت كند.در مواردي كه شهر محل كارآموزي خارج از مركز استان باشد ، كارآموز مي تواند تا يك چهارم حد نصاب تكليف شركت در جلسات دادگاه را با موافقت كميسيون در جلسات دادگاه هاي كيفري استان و تجديدنظراستان متبوع شركت كند.
ماده &#۱۶۴۰; ( در صورتي كه در اثناي دوره ، كانون متبوع كارآموز به طور قطع تغيير كند ، نظريه كميسيون كانون اول در مورد مدت زمان كارآموزي قبلي به كانون دوم ارسال مي شود .پذيرش تمام يا قسمتي از مدت مذكور با كميسيون كانون دوم خواهد بود.
ماده &#۱۶۴۱; ( در صورت وجود شرايط پيش بيني شده در آيين نامه انتقال ، كارآموز مي تواند دوره خود را به صورت مهمان در غير از كانون متبوع طي كند.كانون ها )متبوع و ميزبان ( در رد يا قبول درخواست انتقال مختارند.
ماده &#۱۶۳۳;&#۱۶۳۲; ( در صـــورت پذيرش انتقال ، كارآموزي ، تحت نظر كانون متبوع و ميزبان به ترتيب زيرانجام مي شود:
الف ( امور تحت نظر كانون متبوع
&#۱۶۳۳; ( صدور و تمديد پروانه
&#۱۶۳۴; ( موافقت ابتدايي با معرفي كارآموز به كانون ميزبان.
&#۱۶۳۵; ( بررسي نهايي مدارك و عنداللزوم اعطاي مجوز شركت در اختبار.
&#۱۶۳۶; ( برگزاري اختبار ، اعلام نتيجه و حسب مورد صدور پروانه وكالت يا تجديد دوره.
&#۱۶۳۷; ( هرگونه تصميم گيري در خصوص كارآموز به استثناي مواردي كه در بند ب خواهد آمد.
ب ( امور تحت نظر كانون ميزبان .
&#۱۶۳۳; ( موافقت با انتقال دوره به صورت مهمان.
&#۱۶۳۴; ( تعيين وكيل سرپرست و معرفي كارآموز به وي.
&#۱۶۳۵; ( صدور كارنامه.
&#۱۶۳۶; ( معرفي به دادگستري كل محل كارآموزي.
&#۱۶۳۷; ( تعيين نحوه حضور در جلسات سخنراني و كارگاه هاي آموزشي.
&#۱۶۳۸; ( تعيين عنوان كار تحقيقي ، دريافت ، بررسي ، تاييد يا رد آن.
&#۱۶۳۹; ( اتخاذ تصميم در مورد موضوع ماده &#۱۶۳۸;
&#۱۶۴۰; ( بررسي ابتدايي مدارك و اعلام نتيجه به كانون متبوع حداكثر ظرف مدت يك ماه از تاريخ تحويل توسط كارآموز.
&#۱۶۴۱; ( تشخيص هرگونه اقدام خلاف حسن رفتار و اخلاق كارآموز ، مخالفت قطعي با ادامه كارآموزي و معرفي كارآموز به كانون متبوع جهت هرگونه تصميم گيري از جمله در خصوص اعمال تبصره &#۱۶۳۵; ماده &#۱۶۳۸; قانون كيفيت اخذ پروانه وكالت دادگستري.
&#۱۶۳۳;&#۱۶۳۲; ( رسيدگي به ساير تخلفات انتظامي كارآموز در طول دوره.
تبصره &#۱۶۳۳; ( انتقال محل كارآموزي به كانون ميزبان براي يك دوره كامل است . در صورت تجديد يا تمديد دوره ، انتقال مجدد منوط به موافقت كانون هاي متبوع و ميزبان است.
تبصره &#۱۶۳۴; ( پرونده اداري كارآموز در كانون متبوع نگهداري و بدل مفيد آن به كانون ميزبان ارسال مي شود.

فصل سوم : تكاليف كارآموزي

ماده &#۱۶۳۳;&#۱۶۳۳; ( كارآموز موظف است وظايف زير را در دوره كارآموزي تحت نظر كانون انجام دهد.

نتيجه اقدامـــات مذكور در كارنامه كارآموز درج و توسط وكيل سرپرست گواهي مي شود.
تبصره &#۱۶۳۳; ( كارآموز بايد كليه امور وكالتي را كه خود قبول مي كند يا توسط وكيل سرپرست ارجاع مي شود، مانند تنظيم وكالت نامه ، دادخواست ، شكواييه ، لايحه و ...با نظارت وكيل سرپرست انجام دهد، به گونه اي كه در هر مورد رسيدگي به امور وكالتي كارآموز به وسيله وكيل سرپرست و مقامات كانون به سهولت امكان پذير باشد.
تبصره &#۱۶۳۴; ( كارآموز از تاسيس هرگونه دفتر يا موسسه ، منفردا يا متفقا با كارآموزان ديگر و وكلا ممنوع بوده و مكلف است در دفتر وكيل سرپرست حاضر شود. تخطي از اين امر تخلف انتظامي محسوب مي شود.
تبصره &#۱۶۳۵; ( نشاني كارآموز منحصرا نشاني وكيل سرپرست است كه بايد جهت ابلاغ هرگونه اوراق ارسالي از كانون يا اوراق قضايي ، در وكالتنامه ، سربرگ، كارت ويزيت و مكاتبات قيد نمايد.
تبصره &#۱۶۳۶; ( كارآموز بايد گزارش عملكرد خود را كه حاوي حضور در جلسات دادگاه ، سخنراني وكارگاه آموزشي و دفتر است ، در پايان هر سه ماه ، به وكيل سرپرست ارائه دهد.وكيل سرپرست نيز بايد پس از ملاحظه گزارش مذكور ، حداكثر ظرف يك هفته ، نظر خود را به كميسيون اعلام كند.

تبصره &#۱۶۳۳; ( عدم حضور كارآموز در بيش از يك پنجم مجموع جلسات سخنراني يا كارگاه هــاي آموزشي ، نقصان محسوب و برابر ماده &#۱۶۳۳;&#۱۶۳۸; عمل مي شود.
تبصره &#۱۶۳۴; ( عدم حضور در بيش از يك دوم جلسات موجب تجديد دوره خواهد شد.
تبصره &#۱۶۳۵; ( جلسات سخنراني و كارگاه هاي آموزشي بايد با ذكردقيق تاريخ ، موضوع و نام سخنران به طور متوالي در كارنامه درج و به مهر و امضاي نماينده كميسيون برسد.
تبصره &#۱۶۳۶; ( همراه نداشتن كارنامه ، تاخير بيش از پانزده دقيقه يا ترك جلسه پيش از اتمام به منزله غيبت خواهد بود.

تبصره &#۱۶۳۳; ( كارآموز بايد حداكثر ظرف سه ماه از شروع دوره ، هفت عنوان كار تحقيقي به كميسيون پيشنهاد كند . موضوع كار تحقيقي با تصميم كميسيون از بين عناوين پيشنهادي يا خارج از آن تعيين و ابلاغ مي شود.
تبصره &#۱۶۳۴; ( كار تحقيقي تحت نظر وكيل سرپرست ، حداقل در چهل صفحه تهيه و به همراه لوح فشرده نهايتا سه ماه قبل از پايان دوره به كميسيون ارائه مي شود.
تبصره &#۱۶۳۵; ( كار تحقيقي بايد حاصل مطالعات شخصي كارآموز ، با توجه به مباحث مطروحه وآموزش هاي كاربردي بوده ، با رعايت دقيق اصول نگارش و ذكر منابع استنادي ، تهيه شود.
تبصره &#۱۶۳۶; ( عدم ارائه كار تحقيقي در موعد مقرر موجب تجديد دوره و عدم تاييد نهايي آن ، موجب ادامه دوره به مدت شش ماه با انجام كليه تكاليف است.

تبصره &#۱۶۳۳; ( هدف از حضور در جلسات دادگاه هاي مدني و كيفري آن است كه كارآموز با طرز استدلال و استناد طرفين دعوا و وكلاي آن ها به قوانين ، نحوه برخورد قضايي دادگاه ها با موضوع پرونده و دلايل رد يا قبول استدلال ها و مستندات طرفين آشنا شود. براي آموزش بهتر ، كارآموز بايد حتي المقدور در جلسات محاكم با موضوعات متنوع شركت كرده ، از تهيه گزارش با موضوعات تكراري و مشابه خودداري كند.
تبصره &#۱۶۳۴; ( يكي از جلسات ماهانه دادگاه ها ، بايد محاكمه كيفري باشدو كارآموز در تمام جريان دادرسي حضور داشته و گزارش جامعي از پرونده، شامل :شكواييه ، تحقيقات مقدماتي، قرار اخذ تامين كيفري ، قرار مجرميت ، كيفرخواست و رسيدگي در دادگاه اعم از : كيفيت ابلاغ و احضار ، نوع اتهام ، اظهارات طرفين و وكلاي آن ها و راي يا تصميم دادگاه تهيه كند.
تبصره &#۱۶۳۵; ( منظور از محاكمات مدني حضور در جلسه اي است كه تشكيل و دادرسي انجام شود، اعم از اينكه منجر به ختم آن بشود يا خير.لذا حضور در جلسه دادگاهي كه بدون محاكمه تجديد شود ، دليل انجام وظايف نيست.از پرونده اي كه در جلسه موردنظر رسيدگي شده ، بايد گزارش كاملي شامل : متن دادخواست ، ادله و مستندات آن ، كيفيت ابلاغ ، جريان دادرسي ، اظهارات اصحاب دعوا و وكلاي ايشان و راي يا تصميم كامل دادگاه تهيه شود.
تبصره &#۱۶۳۶; ( تهيه گزارش از موضوعاتي كه مستلزم تشكيل جلسه دادرسي نيست ،مانند برخي از مسائل امور حسبي ، دستور موقت ، تامين خواسته ، تامين دليل و پرونده هاي اجرايي ، همچنين تهيه گزارش از روند تحقيقات مقدماتي دادسرا در پرونده هاي كيفري انجام تكليف مقرر محسوب نمي شود.
تبصره &#۱۶۳۷; ( گزارش ها بايد حداكثر ظرف دو هفته از تاريخ جلسه دادگاه ، به صورت منظم جمع آوري ، تايپ يا پاكنويس شده ، در مواعد اعلامي ، تسليم كميسيون شود. شماره گذاري صفحات و تنظيم فهرست براي گزارش ها ضروري است .
تبصره &#۱۶۳۸; ( كارآموز بايد در پايان هر يك از گزارش ها ، نظر استنباطي خود را حداقل در ده سطر نسبت به موضوع پرونده ، گردش كار ، اظهارات طرفين و تصميم دادگاه ، نفيا يا اثباتا به صورت مستدل بيان كند. گزارش ها و اظهار نظر كارآموز ، توسط اعضاي كميسيون ارزيابي مي شود.
تبصره &#۱۶۳۹; ( حضـــور كارآموز ، ماهانه در دو جلسه دادرسي مدني و كيفري دادگاه ها ، حداقل تكليف است . لذا كسري حضور در جلسات دادگاه در هر ماه را نمي توان از طريق شركت اضافي در ماه هاي ديگر جبران كرد.
تبصره &#۱۶۴۰; ( در صورت لزوم و به تشخيص كميسيون ، به تعداد شركت در جلسات دادگاه اضافه خواهد شد.
تبصره &#۱۶۴۱; ( كارآموز بايد در هر نيمه از ماه در يك جلسه دادگاه شركت كند. در ماه هاي فروردين و اسفند ، شركت در دو جلسه در يك نيمه از ماه بلامانع است.
تبصره &#۱۶۳۳;&#۱۶۳۲; ( كارنامه بايد از حيث حضور در جلسات دادگاه ها ، منظم و از نظر رديف و تقدم و تاخر تاريخ متوالي باشد. كارنامه هايي كه اين ترتيب در آن ها رعايت نشود ، از نظر كميسيون قابل پذيرش نيست.
تبصره &#۱۶۳۳;&#۱۶۳۳; ( كليه رديف ها و قسمت هاي مربوط به شركت در جلسات دادگاه ها ، بايد در روزجلسه دادرسي تنظيم و توسط دادگاه گواهي شود. رديف ها و قسمت هاي فاقد اين شرايط ، توسط كميسيون ابطال مي شود.
تبصره &#۱۶۳۳;&#۱۶۳۴; ( تهيه گزارش از پرونده هايي كه كارآموز در آن وكالت دارد ، قابل پذيرش نيست.
تبصره &#۱۶۳۳;&#۱۶۳۵; ( كارنامه و گزارش هاي تهيه شده ، دليل عمده و ملاك انجام تكاليف است ، لذا بايد درحفظ و نگهداري كارنامه و گزارش ها كمال دقت و مواظبت به عمل آيد.
تبصره &#۱۶۳۳;&#۱۶۳۶; ( صـــفحات كارنامه در دو نسخه تهيه مي شود. كارآموز پس از تكميل هر صفحه بايــد نسخه دوم را جدا كرده و در بايگاني خود نگه دارد.در صـــورت فقـدان يا از بين رفتن كارنامه ، نسخه دوم جايگزين آن مي شود. عدم ارائه نســخ دوم در موعد اعلامي ، به منزله عدم انجام تكاليف
تلقي مي گردد و كميسيون حسب مورد نسبت به آن اتخاذ تصميم خواهد نمود.

فصل چهارم : پايان دوره و اختبار
ماده &#۱۶۳۳;&#۱۶۳۴; ( كارآموز مكلف است پس از پايان دوره يا در مواعدي كه كميسيون مقرر مي دارد، ختم دوره خود را اعلام ، و مدارك انجام تكاليف را حداكثر ظرف بيست روز به شرح زير تسليم كند:
الف ( كارنامه كارآموزي
ب ( گزارش ها
ج ( گواهي تسليم كار تحقيقي
د ( گواهي طي دوره هاي آموزش در دايره معاضدت قضايي و مباني كامپيوتر و اينترنت.
ماده &#۱۶۳۳;&#۱۶۳۵; ( كميسيون بعد از بررسي مدارك و تكاليف كارآموزان متقاضي شركت در اختبار ، اسامي واجدين شرايط را حداقل يك هفته قبل از اختبار در تابلو اعلانات و سايت كانون ، اعلام مي كند.
ماده &#۱۶۳۳;&#۱۶۳۶; ( كميسيون درباره كارآموزاني كه در موعد مقرر ، اعلام ختم دوره نكرده ، يا مدارك خود را كلا'' يا جزئا ''تسليم ننموده ، يا مدارك ايشان قابل قبول تشخيص داده نشود ، تصميم مقتضي اتخاذ خواهد كرد.
ماده &#۱۶۳۳;&#۱۶۳۷; ( كميسيون در مميزي تكاليف كارآموزان واجد شرايط شركت در اختبار ، درجات زير را اعمال مي كند.
الف ( قابل قبول ب ( خوب ج ( بسيار خوب د ( عالي
براي درجات خوب ، بسيار خوب و عالي به ترتيب نمرات يك ، دو ، سه منظور مي شود. اين
نمـــره با مجموع نمرات نهايــي اكتسابي كارآموز در اختبار ) موضوع تبصره ماده &#۱۶۳۳;&#۱۶۴۱; ( جمع و سپس معدل كل تعيين مي شود.
ماده &#۱۶۳۳;&#۱۶۳۸; ( چنانچه در انجام تكاليف ، بدون عذر موجه نقصاني وجود داشته باشد كه از موارد تجديد دوره محسوب نشود ، دوره ، با انجام تمام يا بعضي از تكاليف به مدتي كه از يك سال بيشتر نباشد ، تمديد مي شود. در صورت وجود عذر موجه ، كارآموز موظف به تكميل دوره و رفع نقص از تكاليف ، طبق نظر كميسيون خواهد بود.
ماده &#۱۶۳۳;&#۱۶۳۹; ( كارآموزي كه براي عدم شركت در اختبار عذر موجه داشته باشد ، بايد قبل از اختبار و در مورد حوادث غير مترقبه حداكثر ظرف يك هفته بعد از اختبار ، موضوع را به كميسيون اعلام كند . در صورت تشخيص موجه بودن عذر ، كارآموز موظف به شركت در كليه مراحل و مواد درسي اختبار بعدي خواهد بود. در اين صورت كارآموز از انجام تكاليف به استثناي وظايف محوله از سوي كانون و وكيل سرپرست معاف است .
تبصره &#۱۶۳۳; ( بيماري با گواهي پزشك متخصص ، زايمان ، فوت اقرباي نسبي و سببي درجه اول از طبقه اول و سفر حج واجب از جمله معاذير موجه محسوب مي شوند.
تبصره &#۱۶۳۴; ( استفاده از حكم اين ماده در هر شرايطي براي دو بار امكان پذير است.
ماده &#۱۶۳۳;&#۱۶۴۰; ( كميسيون حداقل سالي يك بار اختبار برگزار مي كند . آگهي متضمن زمان و مكان برگزاري در محل كانون الصاق و در سايت كانون منعكس مي شود و به منزله ابلاغ به كارآموزان واجد شرايط براي اختبار است.
تبصره &#۱۶۳۳; ( پس از آگهي مذكور هيچ كارآموزي نمي تواند مدعي عدم اطلاع از زمان و مكان برگزاري اختبار باشد.
تبصره &#۱۶۳۴; ( مواد اختبار عبارتند از : حقوق مدني ، حقوق جزا ، حقوق تجارت ، آيين دادرسي مدني و قوانين و مقررات وكالت ، آيين دادرسي كيفري و حقوق ثبت و امور حسبي.
ماده &#۱۶۳۳;&#۱۶۴۱; ( حداقل نمره قبولي در اختبار معدل ده از بيست است . چنانچه معدل كل بين ده تا دوازده باشد ، يك نمره كمتر از هفت و در صورتي كه بالاتر از دوازده باشد ، دو نمره كمتر ازهفت قابل پذيرش است.
تبصره ) در معدل گيري هر درس ضريب نمره اختبار كتبي &#۱۶۳۵; و شفاهي يك خواهد بود.
ماده &#۱۶۳۴;&#۱۶۳۲; ( نتيجه اوليه اختبار در محل كانون اعلام مي شود و كارآموز مردود مي تواند از تاريخ اعلان ، حداكثر ظرف سه روز اعتراض خود را با ذكر دليل به كميسيون اعلام كند ، نظر كميسيون در رسيدگي به اعتراضات و بررسي اوراق امتحاني ، قطعي است.
ماده &#۱۶۳۴;&#۱۶۳۳; ( كميسيون حداكثر ظرف يك هفته پس از پايان رسيدگي به اعتراضات ، نتيجه نهايي اختبار را جهت طرح در هيئت مديره و اتخاذ تصميم به رياست كانون گزارش مي كند.
تبصره ( كانون مي تواند حسب مقتضيات خود براي نفرات برتر اختبار هر دوره با توجه به تعداد آن ها ، حق انتخاب محل اشتغال را در نظر بگيرد.
ماده &#۱۶۳۴;&#۱۶۳۴; ( كارآموز درصورت شركت در اختبار تا اعلام قبولي و انجام مراسم تحليف ، مكلف است امور وكالتي را كماكان تحت نظارت وكيل سرپرست انجام دهد.

فصل پنجم : تجديد دوره و انتفاي كارآموزي

ماده &#۱۶۳۴;&#۱۶۳۵; ( تجديد دوره به اين معنا است كه كارآموز بايد يك دوره ديگر تمام تكاليف را انجام دهد. ( به استثناي آموزش رايانه و اينترنت و تهيه كار تحقيقي مشروط به آنكه قبلا انجام شده باشد.)
تبصره ( تجديد دوره تحت هر شرايطي فقط براي يك دوره امكان پذير است و مدت آن براي مردودين علمي يك سال و در ساير موارد هجده ماه خواهد بود.
ماده &#۱۶۳۴;&#۱۶۳۶; ( موارد تجديد دوره به قرار زير است :

ب ( ايجاد وقفه در طي دوره به مدت يك سال متوالي و يا دو سال متناوب.
ج ( كارآموزي كه در اولين دوره ، اعلام ختم دوره نكرده و در مواعد مقرر ، مدارك را تسليم نكند.
د ( كارآموزي كه بدون عذر موجه در اختبار مقرر شركت نكند.
ه ( كارآموزي كه عليرغم شركت در جلسات كتبي اختبار ، بدون عذر موجه از شركت در جلسات شفاهي خودداري كند.
ز ( كارآموزي كه در اختبار پايان اولين دوره مردود شود.
ح ( كارآموزي كه به تشخيص كميسيون ، تكاليف خود را به نحو كامل انجام نداده و امكان رفع نقص از آن نيز وجود نداشته باشد و يادر صورت امكان رفع نقص ، در موعد مقرر اقدام به رفع نقص نكند.
ط ( كارآموز مشمول ماده &#۱۶۳۳;&#۱۶۳۸; كه در اختبار مقرر شركت نكند.
ماده &#۱۶۳۴;&#۱۶۳۷; ( انتفاي كارآموزي به اين معنا است كه به تشخيص كميسيون و تصويب هيئت مديره استمرار كارآموزي كان لم يكن و ملغي الاثر مي شود و پذيرش مجدد منوط به قبولي در آزمون ورودي خواهد بود.
ماده &#۱۶۳۴;&#۱۶۳۸; ( موارد انتفاي كارآموزي به قرار زير است:
الف ( اصرار بر عدم رعايت شئون وكالت يا اخلاق حرفه اي يا تكرار تخلف از شرح وظايف به نحوي كه استمرار كارآموزي به مصلحت نباشد.
ب ( عدم شروع دوره و يا وقفه غير موجه در انجام تكاليف به مدت بيش از يك سال متوالي و يا بيش از دو سال متناوب از تاريخ صدور پروانه يا تجديد دوره.
ج ( كارآموزي كه در پايان دوره تجديدي ، از حضور در اختبار خودداري كرده و مشمول ماده &#۱۶۳۳;&#۱۶۳۸; نباشد يا در صورت شركت در اختبار ، مردود علمي شود.
د ( كارآموز مشمول ماده &#۱۶۳۳;&#۱۶۳۹; كه سابقا تجديد دوره شده و از حضور در اختبار مقرر خودداري كند ويا در صورت شركت در اختبار مردود علمي شود.
تبصره ( در موارد انتفاي كارآموزي كميسيون تصميم خود را به كارآموز اعلام و براي وكيل سرپرست وي ، رياست كل دادگستري استان و اتحاديه ارسال مي كند.در اين صورت استفاده ازپروانه و عنوان كارآموزي ممنوع و از مصاديق تظاهر به وكالت موضوع ماده &#۱۶۳۷;&#۱۶۳۷; قانون وكالت است.
ماده &#۱۶۳۴;&#۱۶۳۹; ( از جمله مصاديق بند الف ماده &#۱۶۳۴;&#۱۶۳۸; عبارتند از :
الف ( نقض قوانين و نظامات .
ب ( رفتار و گفتار برخلاف شرافت وكالت و قضاوت .
ج ( بي حرمتي به مقامات قضايي ، اداري ، وكلا و كارآموزان .
د ( بي حرمتي و عدم رعايت ادب و نزاكت نسبت به اعضاي كانون ، مسئولين و ارگان هاي آن.
ه ( تعامل غيرمتعارف با اشخاص حقيقي يا حقوقي در امور وكالت .
د ( تشكيل پرونده هاي متعدد انتظامي عليه كارآموز در طي دوره .
ز ( عدم توجه و بي اعتنايي به دعوت نامه ها و اخطاريه هاي كانون و ارگان هاي آن .

فصل ششم : وظايف وكلاي سرپرست

ماده &#۱۶۳۴;&#۱۶۴۰; ( پذيرفته شدگان كارآموزي براي سرپرستي دوره،موافقت كتبي دو وكيل واجد شرايط را اخذ و تسليم مي كنند.
ماده &#۱۶۳۴;&#۱۶۴۱; ( امور زير از جمله وظايف وكيل سرپرست است :
الف ( نظارت مستمر بر عملكرد وكالتي كارآموز و راهنمايي وي در كليه مراحل ، شامل : تنظيم قرارداد وكالت با موكل ، نحوه طرح دعوا و شكايت ، تنظيم دادخواست و شكواييه ، امـــور مربوطه به حق الزحمه و پرداخت هزينه هاي قانوني توسط كارآموز ، تدارك دفاع ، تنظيم لوايح دفاعيه و.......
ب ( آموزش مستمر كارآموز جهت آشنايي با وظايف و اختيارات وكيل دادگستري ، فن دفاع ، اخلاق حرفه اي ، نحوه تعامل با همكاران ، قضات ، كارمندان اداري ، موكل و ...
ج ( نظارت و بررسي دقيق انجام تكاليف .
د ( همكاري مستمر با كميسيون جهت اجراي برنامه هاي آموزشي.
هـ ) نظارت بر تهيه گزارش هاي سه ماهه موضوع تبصره &#۱۶۳۶; بند &#۱۶۳۵; و اعلام نظر به كميسيون.
و ( اعلام تخلف احتمالي يا نداشتن حسن اخلاق و رفتار كارآموز به كميسيون.
ز ( اعلام شروع به كارآموزي و اظهار نظر پيرامون نحوه انجام تكاليف در پايان دوره.
ح ( در صورت تاييد ، امضاي وكالتنامه تنظيمي بين كارآموز و موكلين وي ، با توجه به صلاحيت علمي ، عملي و قانوني كارآموز.
ط ( ارائه مشاوره به كارآموز در خصوص سوالات و موارد ابهام وي .
ي ( اتخاذ تدابير عملي براي حضور كارآموز حداقل &#۱۶۳۴; روز در هفته در دفتر، به نحوي كه كليه امور وكالتي تحت نظارت وكيل سرپرست انجام شود.
ماده &#۱۶۳۵;&#۱۶۳۲; ( تغيير وكيل سرپرست در طي دوره ، فقط براي يك بار امكان پذير و منوط است به درخواست كتبي كارآموز با ذكر دلايل موجه ، ارائه موافقت كتبي وكيل سرپرست وقت و وكيل مورد نظر بعدي ، نظر كميسيون و موافقت هيئت مديره.
ماده &#۱۶۳۵;&#۱۶۳۳; ( در صورت فوت ، ممنوع شدن از شغل وكالت ، تعليق يا توديع پروانه وكالت و انتقال محل اشتغال وكيل سرپرست و يا انصراف وي از سرپرستي با ارائه دلايل موجه ، كارآموز بايد يك وكيل واجد شرايط ديگر به كانون معرفي كند.
تبصره ( در صورتي كه بنا به معاذيري مانند بيماري يا مسافرت ، وقفه اي در امور سرپرستي ايجاد شود ، سرپرستي موقت كارآموز با رياست كانون و يا وكيلي كه از طرف وي تعيين مي شود، خواهد بود.
ماده &#۱۶۳۵;&#۱۶۳۴; ( وكيل سرپرست از قبول وكالت يا ارائه مشاوره به طرف مقابل كارآموز خود يا تاييد وكالت يا انجام مشاوره به يكي از كارآموزان در مقابل كارآموز ديگر خود ، ممنوع است.

فصل هفتم : مقررات انضباطي و انتظامي

ماده &#۱۶۳۵;&#۱۶۳۵; ( كارآموزي كه مرتكب تخلف انتظامي شود ، مشمول آيين نامه لايحه قانوني استقلال...مصوب &#۱۶۳۳;&#۱۶۳۵;&#۱۶۳۵;&#۱۶۳۶; و نظامات مندرج در اين شرح وظايف خواهد بود.
ماده &#۱۶۳۵;&#۱۶۳۶; ( رعايت نزاكت و ادب در رفتار ، نگارش دادخواست ، لوايح و مكاتبات نسبت به مقامات قضايي ،اداري ،اصحاب دعوا و وكلاي آن ها و نيز پيروي از آداب و اصول اخلاقي و داشتن پوشش مناسب و آراسته ، براي كارآموز الزامي است.
تبصره ( استفاده از آرم كانون و همراه داشتن پروانه در مراجع رسمي و قضايي براي كارآموز الزامي است.
ماده &#۱۶۳۵;&#۱۶۳۷; ( اعتبار پروانه ، آبان هر سال منقضي مي شود.كارآموز بايد در آبان هرسال براي تمديد پروانه به دبيرخانه كانون مراجعه كند. در صورت عدم تمديد پروانه ، كارآموز تحت هيچ عنوان حق قبول وكالت به تنهايي يا با كارآموز يا وكيل ديگر حتي وكيل سرپرست خود را ندارد.
ماده &#۱۶۳۵;&#۱۶۳۸; ( كارآموز منفردا'' يا متفقا'' به همراه وكيل سرپرست خود يا وكلاي ديگر ، علاوه بر محدوديت مقرر در قسمت اخير تبصره &#۱۶۳۵; ماده &#۱۶۳۸; قانون كيفيت اخذ پروانه وكالت ، حق مداخله در دعاوي مالي بيش از حد نصاب معين شده توسط اتحاديه را ندارد.
تبصره &#۱۶۳۳; ( در پرونده هاي كيفري كه مرجع تجديد نظر آن ها ديوان عالي كشور است ، كارآموز از ابتداي رسيدگي نزد قضات دادسرا ) دادستان ، داديــار و بازپرس ( ، حق وكالت و دخالت نخواهدداشت.
تبصره &#۱۶۳۴; ( در صورتي كه بعد از قبول وكالت و جريان دعوا به عللي چون اعتراض خوانده به تقويم خواسته يا مواردي كه خواسته به طور علي الحساب تقويم شده ، مشخص شود دعوا خارج ازصلاحيت كارآموز است ، كارآموز بايد با اعلام موضوع به موكل ، استعفا دهد.
تبصره &#۱۶۳۵; ( قبول وكالت جهت مطالعه پرونده ، مشمول اين ماده نيست.
ماده &#۱۶۳۵;&#۱۶۳۹; ( هرگونه دخل و تصرف در مندرجات مدارك و كارنامه ، از قبيل تغيير ، پاك كردن اعداد و عبارات آن يا الحاق ، قطع نظر از وصف كيفري ، از نظر كانون تخلف محسوب و موجب تعقيب انتظامي و عدم پذيرش مدارك و كارنامه خواهد بود.
ماده &#۱۶۳۵;&#۱۶۴۰; ( كارآموز در طول دوره ، تا تحليف ، حق استفاده از عنوان وكيل دادگستري يا مشاورحقوقي را ندارد. ذكر عنوان كارآموز وكالت بعد از نام و نام خانوادگي ) اعم از فارسي يا لاتين ( و نيز درج شماره پروانه و نشاني وكيل سرپرست در كليه موارد مانند سربرگ ، كارت ويزيت و مهرضروري است . استفاده از عباراتي نظير عضو كانون وكلا ، وكيل دعاوي ، قبول وكالت و غيره ممنوع است .
ماده &#۱۶۳۵;&#۱۶۴۱; ( قبول كار وكالتي منوط به انجام وظايف كارآموزي است و كارآموز بايد منحصرا'' با موافقت و امضاي وكيل سرپرست در وكالت نامه و در حدود صلاحيت كارآموزان قبول وكالت كند.
تبصره ( كارآموز بايد از وكالت نامه هاي مخصوص كارآموزان استفاده كند كه پس از ثبت شماره سريال در دفتر كانون به كارآموز تحويل مي شود و مسئوليت هر نوع سوءاستفاده احتمالي از وكالتنامه هاي مذكور متوجه شخص كارآموز خواهد بود.
ماده &#۱۶۳۶;&#۱۶۳۲; ( كارآموز بايد نسخه اي از وكالت نامه را به موكل و نسخه ديگر را به وكيل سرپرست تحويل داده و تصوير آن را در پرونده مخصوص به خود نگهداري كند.
ماده &#۱۶۳۶;&#۱۶۳۳; ( كارآموز مكلف است كليه امور ارجاعي از سوي ارگان هاي كانون را در اسرع وقت و به نحو شايسته انجام داده و گزارش آن را به موقع تسليم كند و در امور محرمانه مانند ارجاعات دادسرا ، دادگاه انتظامي يا بازرسي ، رازداري را رعايت كند.
ماده &#۱۶۳۶;&#۱۶۳۴; ( كارآموز مسئول صحت اعلامات و اظهارات خود به كانون است . در صورت كشف خلاف ، كميسيون بررسي و اتخاذ تصميم خواهد كرد.
ماده &#۱۶۳۶;&#۱۶۳۵; ( كارآموز از هرگونه تبليغ يا اقدامات غيرمتعارف ممنوع است.
ماده &#۱۶۳۶;&#۱۶۳۶; ( شرح وظايف كارآموزي وكالت دادگستري در جلسات مورخ بيست و نهم و سي ام مهر ، هجدهم و نوزدهم آذر ، نهم و دهم دي و اول بهمـــن
سال يك هزار و سيصد و هشتاد و نه توسط نمايندگان كانون هاي وكلا در&#۱۶۳۶;&#۱۶۳۶; ماده و &#۱۶۳۶;&#۱۶۳۶; تبصره ، بررسي و تنظيم و در جلسه مورخ هفتم و هشتم ارديبهشت يك هزار و سيصد نود هيئت عمومي اتحاديه سراسري كانون هاي وكلاي دادگستري ايران در قم تصويب شد.
ودر جلسه مورخ ۷/۳/۱۳۹۰ هيات مديره كانون وكلاي دادگستري خراسان ، تنفيذ و تاييد گرديد. ۱-&#۱۶۳۳;&#۱۶۳۳; ( انجام كارهايي كه از طرف كانون ارجاع مي شود ، مانند كار در دادسرا ، دادگاه ، شعبه معاضدت و غيره. ۲-۱۱ ( طي دوره آموزش رايانه به تشخيص كانون و ارائه گواهي مراكز آموزشي مورد تاييد كانون. ۳-۱۱ ( مطالعه قوانين و متون حقوقي، انجام كارها و پيگيري پرونده هاي مرتبط با كارآموزي، تحت نظر و راهنمايي هاي وكيل سرپرست و تسليم گزارش به وي. ۴-&#۱۶۳۳;&#۱۶۳۳; ) شركت در جلسات سخنراني ، كلاس ها و كارگاه هاي آموزشي كه از طرف كانون برگزار مي شود. ۵-&#۱۶۳۳;&#۱۶۳۳; ( ايراد سخنراني با توجه به امكانات كانون و تصميم كميسيون. ۶-&#۱۶۳۳;&#۱۶۳۳; ) تهيه و ارائه كار تحقيقي. ۷-&#۱۶۳۳;&#۱۶۳۳; ( شركت در جلسات دادرسي مدني و كيفري دادگاه ها حداقل ماهي دو مرتبه و تهيه گزارش از پرونده هاي مذكور. ۸-۱۱ ( حضور در دايره معاضدت قضايي و آموزش لازم با توجه به امكانات كانون و تصميم كميسيون ، و ارائه دوره گواهي دايره مذكور در پايان دوره. ۴-۱&#۱۶۳۳; الف ( مورد پيش بيني شده در تبصره &#۱۶۳۴; بند &#۱۶۳۶;

منبع: کانون وکلاء